Per le aziende

Il Modello di Intervento SMILE Academy

l mondo produttivo e dei servizi è molto cambiato negli ultimi anni. Siamo di fronte a scenari in continuo cambiamento, con business plan in continua evoluzione e riorganizzazioni ogni 6-12 mesi.

L’evolversi dell’I4.0 sta modificando radicalmente processi e servizi facendo scomparire mansioni molto operative, modificando le altre e introducendone delle nuove.

Ciò che caratterizza il nuovo modo di lavorare è la necessità di un continuo aggiornamento e di una maggiore responsabilizzazione.

Il modello di intervento SMILE Academy, partendo da una conoscenza approfondita del cliente, adotta un approccio sistemico della formazione, intesa come una sinergia positiva tra formazione formale, informale, esperienza lavorativa e possibilità di sharing e di feedback sul proprio operato.

- Le Fasi del Piano

ANALISI DEL FABBISOGNO
Indagini esplorative per comprendere la struttura, gli obiettivi e il profilo delle figure e definire l’intervento

TRAINING
Percorsi formativi personalizzati per colmare i gap emersi e assicurare un allineamento / implementazione omogenea delle strategie

MONITORING
Monitoraggio e confronto con il Team di direzione.

HAND-OVER
Evento di debriefing sul percorso nel quale vengono illustrati e condivisi i risultati raggiunti per razionalizzare le esperienze fatte

- Professionisti Coinvolti

Il Team di SMILE Academy presidia ogni fase del processo. Su ogni progetto vengono assegnati:

1 Learning & Development Manager: ha la responsabilità di garantire la coerenza tra quanto richiesto in fase di ingaggio dal cliente e i risultati presentati durante l’Hand Over.
1 Trainer Consultant: funge da Project Manager e coordina gli specialisti di contenuto, che possono intervenire nelle varie fasi del progetto, garantendo omogeneità tra i diversi interpreti e rispondenza alle richieste del cliente.
Specialisti di contenuto: sono consulenti qualificati da SMILE Academy .